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耀有光倡导人性化管理,人力资源开发始终坚持“以人为本”的人才理念,落实“培养优秀员工的方针”
从多个领域建立梯形的人才培养体系和职业发展通道帮助员工更好地实现个人职业发展规划。
为员工创造平台,为股东创造利益,为社会创造价值!

人才机制

Talent mechanism

以人为本:以人才运作为核心,进行资金、项目、岗位、目标、市场等多种企业资源的定位和配置


用人准则

Talent guidelines

唯才是用:拒绝论资排辈,业务、技术、管理等多维职业发展通道,给每个有能力的人才创造充分的发展空间

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